انتقاء أساتذة لتدريس اللغة العربية بالمؤسسات التعليمية الفرنسية بالمغرب برسم الموسم الدراسي 2025-2026

الموضوع: انتقاء أساتذة لتدريس اللغة العربية بالمؤسسات التعليمية الفرنسية بالمغرب برسم الموسم الدراسي 2025-2026.

وبعد، فتفعيلا لاتفاقيات التعاون التربوي بين حكومة المملكة المغربية وحكومة الجمهورية الفرنسية، وفي سياق عملية التجديد التدريجي لإطار هيئة التدريس المغربة الموضوعة رهن إشارة المؤسسات التعليمية الفرنسية بالمغرب، ومن أجل توفير الموارد البشرية اللازمة باعتماد قواعد المنافسة والشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع نساء ورجال التعليم، يشرفني إخباركم أنه تقرر تنظيم عملية انتقاء أساتذة التعليم الابتدائي وأساتذة التعليم الثانوي الإعدادي وأساتذة التعليم الثانوي التأهيلي الراغبين في التدريس بهذه المؤسسات على مستوى جهة مراكش آسفي وذلك من أجل شغل المناصب التعليمية التالية:

المناصب التعليمية المتاحة

1. شروط المشاركة في مباراة تدريس اللغة العربية

يشترط في المترشح(ة):

• أن يكون أستاذا(ة) مرسما(ة) للتعليم الابتدائي بالنسبة للمناصب المخصصة للسلك الابتدائي، أو أستاذا(ة) مرسما(ة) للتعليم الثانوي الإعدادي أو أستاذا(ة) مرسما(ة) للتعليم الثانوي التأهيلي لمادة اللغة العربية، بالنسبة للمناصب المخصصة للسلك الثانوي؛
• أن يكون متوفرا(ة) على تجربة مهنية لا تقل عن خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية كأستاذ(ة) للمنصب المطلوب عند بداية الموسم الدراسي 2025-2026؛
• أن لا يكون قد صدر في حقه(ها) أية عقوبة تأديبية خلال مساره(ها) المهني؛
• أن لا يكون سنه(ها) قد تجاوز 57 سنة عند تاريخ 31 غشت 2025؛
• أن يكون حاصلا(ة) على الإجازة أو ما يعادلها؛
• أن يكون على دراية باللغة المعتمدة في المؤسسة التي يترشح للتدريس بها (الفرنسية) وقادرا(ة) على التواصل بها؛
• أن لا يكون المترشح(ة) قد سبق وضعه رهن إشارة البعثة الأجنبية الجورجية في الترشح للتدريس بإحدى المؤسسات التعليمية التابعة لها خلال الثلاث سنوات الأخيرة.

هذا، ولا يمكن للمترشح(ة) أن يقدم ترشيحه(ها) إلا للتدريس بإحدى المؤسسات التابعة لبعثة أجنبية واحدة.

2. ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• طلب الوضع رهن إشارة وفق النموذج رفقته؛
• السيرة الذاتية، تتضمن بالإضافة إلى صورة شخصية حديثة للمعني(ة) بالأمر، المؤهلات التي يتوفر عليها المترشح(ة) (يجب إرفاق السيرة الذاتية بالوثائق المثبتة للمعلومات الواردة بها)؛
• رسالة التحفيز باللغتين العربية والفرنسية حسب الحالة حول دوافع الترشيح للمنصب المطلوب وتصور المترشح(ة) لممارسته(ها) للمهام والمسؤوليات التي ستسند إليه(ها) والمنهجية التي يقترحها من أجل تطويرها والرقي من أدائها؛
• شهادة إثبات الوضعية الإدارية للمعني(ة) بالأمر؛
• شهادة إدارية تثبت عدم تعرض المترشح(ة) لأية عقوبة تأديبية خلال مساره(ها) المهني؛
• نسخ من الشواهد الجامعية والمهنية التي يتوفر عليها المعني(ة) بالأمر؛
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

ويعتبر ملفي كل ملف ترشيح ناقصه إحدى الوثائق المذكورة أعلاه، أو ورود خارج الآجال المحددة لتلقي الترشيحات.

3. الإجراءات العملية:

• يقوم المترشح(ة) بتعبئة طلبه(ها) وفق النموذج رفقته وإرسال ملفه(ها) عن طريق السلم الإداري إلى المديرية الإقليمية قبل متم 10 شتنبر 2025؛
• تتولى المديريات الإقليمية التأكد من استيفاء المترشحات والمترشحين لشروط المشاركة ومن توفر ملفاتهم على جميع الوثائق المطلوبة ومواففة الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بلائحة الطلبات وملفات المعنيات والمعنيين بالأمر قبل متم 12 شتنبر 2025؛
• تقوم الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين قبل متم 15 شتنبر 2025 بتنظيم عملية الانتقاء الأولى للمترشحات والمترشحين المتوفرين على الشروط المطلوبة ودراسة الطلبات والبحث فيما في إطار لجنة جهوية يسهر على تشكيلها السيد مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين ومقيم في عضويتها:
• رئيس قسم تدبير الموارد البشرية أو من ينوب عنه؛
• رئيس قسم التخطيط والخريطة المدرسية أو من ينوب عنه؛
• مفتش تربوي حسب السلك المطلوب وطبيعة التخصص.

تعمل اللجنة الجهوية على انتقاء ثلاثة (3) مترشعين على الأكثر لكل منصب.

• تجري مقابلات الانتقاء على مستوى الأكاديمية بحضور لجنة مشتركة تضم في عضويتها ممثلين عن الوزارة والأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة مراكش آسفي، وممثل عن البعثة الفرنسية، وستقوم الإعلان لاحقا عن الجدولة الزمنية الخاصة بهذه المقابلات.
• يتم إشعار الأستاذات والأساتذة الذين اجتازوا بنجاح المقابلة برسائل فردية عن طريق السلم الإداري.

تابع: شركة ورزازات للتهيئة إعلان عن مباراة توظيف 22 سائق

النموذج المطلوب تعبئته