فرصة تدريبية ب IRENA في الإمارات

تعلن أمانة الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA)، وتحديداً قسم المشاركة والشراكات القطرية (CEP)، عن فتح باب التقديم لفرصة تدريبية مثمرة في مقرها بأبوظبي. حيث تبحث الوكالة عن متدرب/ة للانضمام إلى فريق مبادرة “منارات الدول الجزرية الصغيرة النامية” (SIDS)، وذلك لمدة ستة أشهر.

آخر موعد للتقديم هو 26 فبراير 2025 (منتصف الليل بتوقيت أبوظبي المحلي). سيحصل المتدرب على راتب شهري وبدل إقامة، على أن يبدأ العمل في أقرب وقت ممكن. هذه الفرصة مثالية للراغبين في اكتساب خبرة عملية في مجال الطاقة المتجددة والمساهمة في دعم الدول الجزرية الصغيرة النامية.

نبدة تعريفية عن IRENA

الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA) هي منظمة حكومية دولية مقرها في أبوظبي، تتمثل مهمتها في تعزيز الاعتماد الواسع النطاق والمتزايد والاستخدام المستدام لجميع أشكال الطاقة المتجددة، وذلك سعياً لتحقيق التنمية المستدامة، وتوفير الطاقة للجميع، وضمان أمن الطاقة، وتحقيق نمو اقتصادي وازدهار منخفض الكربون.

إقرأ أيضا: فرصة العمل التطوعي في ألمانيا للعمل في ورشة دولية.

تطمح IRENA إلى لعب دور رائد في التحول الجاري في نظم الطاقة العالمية، لتكون مركزًا للتميز في المعرفة والابتكار، وصوتاً عالمياً للطاقة المتجددة، ومركزًا لشبكة واسعة تضم جميع أصحاب المصلحة، ومصدراً للمشورة والدعم للدول. تضم IRENA حاليًا 170 عضوًا (169 دولة والاتحاد الأوروبي) انضموا إلى نظامها الأساسي، بالإضافة إلى 14 دولة أخرى في طور الانضمام وتشارك بنشاط في أنشطتها.

أهداف مهمة التدريب

يقع مقر وظيفة التدريب هذه في قسم المشاركة والشراكات القطرية (CEP) ضمن فريق مبادرة “منارات الدول الجزرية الصغيرة النامية” (SIDS). سيقوم المرشح المختار بدعم أنشطة IRENA المتعلقة بتنسيق وتنفيذ برنامج عمل مبادرة SIDS والمجالات ذات الأولوية الاثني عشر في مناطق المحيط الأطلسي والمحيط الهندي وبحر الصين الجنوبي (AIS) ومنطقتي البحر الكاريبي والمحيط الهادئ.

كما سيقدم الدعم في الأنشطة الأخرى التي تدعم تحول الطاقة في الدول الجزرية الصغيرة النامية (SIDS)، بهدف تحقيق التحول من نظام طاقة يعتمد بشكل أساسي على الوقود الأحفوري إلى نظام طاقة مرن يعتمد على مصادر الطاقة المتجددة.

المسؤوليات في IRENA

تحت التوجيه المباشر لرئيس قسم الشراكات وإشراف مسؤول البرامج في مبادرة “منارات الدول الجزرية الصغيرة النامية”، سيكون المتدرب مسؤولاً عن المهام التالية:

• دعم تنسيق وتنفيذ برنامج عمل مبادرة SIDS.
• تنسيق وتنفيذ البرامج
• إجراء البحوث وجمع البيانات وتحليلها حول المجالات ذات الأولوية الاثني عشر لمبادرة SIDS.
• التواصل والتوعية
• المساعدة في تحديث موقع مبادرة SIDS وصفحاتها على LinkedIn و Facebook.
• المساهمة في تطوير المواد الإعلامية والتوعوية، بما في ذلك التغريدات والبيانات الصحفية ومقاطع الفيديو وتحديثات منشورات SIDS والملفات القطرية وبيانات قدرة الطاقة المتجددة.
• البحث وتطوير المعرفة
• مراقبة الاتجاهات والقضايا الناشئة والمبادرات المتعلقة بانتقال الطاقة والعمل المناخي والطاقة المتجددة وكفاءة الطاقة في SIDS.
• المساهمة في المنشورات المتعلقة بـ SIDS، بما في ذلك التقرير المرحلي السنوي لمبادرة SIDS.
• تنسيق الفعاليات
• دعم تنظيم ومتابعة ورش العمل والاجتماعات الفنية والفعاليات رفيعة المستوى والأنشطة الأخرى، بما في ذلك إعداد المواد الأساسية والترتيبات اللوجستية.
• التوثيق وإعداد التقارير
• المساعدة في إعداد تحديثات الاجتماعات والملخصات والمذكرات القطرية والنقاط الرئيسية للعرض والعروض التقديمية والمراسلات الرسمية.
• إشراك أصحاب المصلحة
• الحفاظ على تفاصيل الاتصال الخاصة بجهات الاتصال الخاصة بمبادرة SIDS وتحديثها شهريًا أو حسب الحاجة.
• تطوير وصيانة خريطة لأصحاب المصلحة لمبادرات SIDS والمبادرات التي تركز على SIDS.
• المراقبة والتتبع
• مراقبة وتحديث قائمة بالفعاليات العالمية والإقليمية والوطنية المتعلقة بانتقال الطاقة والعمل المناخي في SIDS.

مهام إضافية

• أداء أي واجبات أخرى يكلف بها.

مجالات التعلم

خلال فترة التدريب، سيكتسب المتقدم الناجح فهمًا عميقًا لانتقال الطاقة في SIDS، ولا سيما الفرص التي يمكن أن توفرها تقنيات الطاقة المتجددة لـ SIDS، والتحديات المميزة التي تواجهها والحلول اللازمة لمعالجة العوائق التي تحول دون نشر الطاقة المتجددة.

سيتعرف المتدرب على الأدوات والتقييمات التي تدعم تنفيذ العمل المناخي في SIDS من خلال انتقال الطاقة، وسيكون قادرًا أيضًا على تطوير مهاراته في البحث والتفكير التحليلي والتخطيط والتنظيم والتواصل.

الجدول الزمني

تستمر فترة التدريب لمدة ستة أشهر تبدأ في أقرب وقت ممكن. سيتم تحديد الفترة بالضبط بناءً على توافر المتدرب/ة واحتياجات البرنامج. الحد الأقصى لمدة التدريب هو تسعة أشهر، ويخضع لاستمرار التحاق المتدرب/ة بالجامعة وأدائه/ها.

الحد الأدنى من المتطلبات

يجب أن يكون المرشحون قد أكملوا درجة البكالوريوس وأن يكونوا مسجلين في برنامج الماجستير أو الدكتوراه في جامعة معترف بها وقت تقديم الطلب وطوال مدة التدريب. سيتم أيضًا إدراج الخريجين الجدد في برنامج التدريب بشرط أن يكون تاريخ بدء التدريب أقل من ستة أشهر من تاريخ الانتهاء من الدراسة.

سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين الحاصلين على مؤهلات في الطاقة المتجددة أو تغير المناخ أو سياسة أو قانون الطاقة أو تمويل المشاريع أو الهندسة أو الاقتصاد أو بيانات وإحصاءات الطاقة أو التنمية المستدامة أو العلاقات الدولية أو أي مجال ذي صلة.

• يجب أن يكون المرشح على دراية وفهم بانتقال الطاقة وتغير المناخ والطاقة المتجددة وكفاءة الطاقة في سياق الدول الجزرية الصغيرة النامية.
• يجب أن يتمتع المرشح بخبرة في صياغة وإعداد ومراجعة المستندات المختلفة والتنسيق مع أنواع مختلفة من أصحاب المصلحة.
• يفضل وجود خبرة في تخطيط وتنظيم الفعاليات وكذلك تحليل وإدارة البيانات.
• يجب أن يكون لدى المرشح إتقان جيد لبرامج MS Office.
• يجب أن يكون المرشح قادرًا على العمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة التخصصات.
• يجب أن يكون المرشح قادرًا على العمل في ظل مواعيد نهائية ضيقة، وإظهار القدرة على تحديد أولويات العمل والعمل بشكل مستقل.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثا أمر ضروري.
• يجب إتقان اللغات الإسبانية أو الفرنسية أو البرتغالية كتابة وتحدثا.

شروط التدريب

يجوز تعويض متدربي IRENA إذا لم يكن المتدرب مدعومًا بالفعل من قبل حكومته أو جامعته أو مؤسسته. في مثل هذه الحالات، يُطلب من المتدرب الإشارة إلى رعايته في رسالة التعريف.

لا يعتبر متدربو IRENA من الموظفين. سيعمل المتدرب المختار بدوام كامل (40 ساعة في الأسبوع) في مقر العمل في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.

لمزيد من المعلومات التفصيلية حول برنامج تدريب IRENA، يرجى زيارة قسم التدريب على صفحة التوظيف الخاصة بنا: https://www.irena.org/About/Employment .

إجراءات التقديم

يجب على المرشحين المهتمين بهذه المهمة والذين يستوفون الحد الأدنى من المتطلبات التقديم للوظيفة الشاغرة المذكورة أعلاه عبر الإنترنت، من خلال منصة التوظيف الخاصة بـ IRENA، ORC، عن طريق تقديم سيرة ذاتية كاملة وشاملة وخطاب اهتمام. نظرًا للعدد الكبير من الطلبات، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين/ات الذين يتم أخذهم في الاعتبار بجدية لإجراء مقابلة وسيتلقون إشعارًا بنتيجة عملية الاختيار.

يتم تشجيع الطلبات من النساء المؤهلات، وخاصة من مواطني أقل البلدان نموا والدول الجزرية الصغيرة النامية.