توظيف رئيس مصلحة بمقر الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين

إعلان عن فتح باب الترشيح لشغل منصب رئيس (ة) مصلحة بمقر الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة حيث تعلن الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة عن فتح باب الترشيح لشغل منصب رئيس(ة) مصلحة، وذلك بناء على قرار المديرة الأكاديمية رقم . 52-2024 الصادر بتاريخ 12 نونبر 2024، ويتعلق الأمر بالمنصبين المحددين في الجدول التالي:

شروط الترشيح لمنصب رئيس مصلحة بمقر الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين

يفتح باب الترشيح لأحد المنصبين المذكورين أعلاه، في وجه الموظفين المرسمين والأعوان المتعاقدين، الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:

أن يكونوا مرتبين على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة، أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل. .

أن يكونوا حاصلين على الأقل، على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة؛

أن يتوفروا على الأقل، على سنتين (2) من الخدمة الفعلية بصفة مرسم أو ثلاثة (3) سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين.

كما يمكن أن يترشح للمنصب المذكور، الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون المزاولون لمهام رئيس مصلحة، في تاريخ الإعلان عن شغور هذا المنصب.

غير أنه إذا استدعت ضرورة المصلحة ذلك، يمكن استثناء من أحكام الفقرة السابقة، أن يترشح لتقلد مهام رئيس مصلحة،

الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون المرتبون في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل، المتوفرون على أقدمية لا تقل عن خمسة عشرة (15) سنة من الخدمة الفعلية بإدارات الدولة أو الجماعات الترابية. منها أربع (4) سنوات على الأقل، في الدرجة المذكورة.

وثائق الترشيح

يتكون ملف الترشيح لشغل أحد المنصبين المفتوحين للتباري من الوثائق التالية:

• طلب خطي للترشيح موجه إلى السيدة مديرة الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة، ويتضمن موافقة الإدارة التي ينتمي إليها المترشح (ة) ورأي الرئيس (ة) المباشر (ة) حول كفاءة المعني(ة) بالأمر ؛
• رسالة تحفيز حول دوافع الترشيح للمنصب المطلوب؛
• نسخة من الشهادة أو الدبلوم المحصل عليه، والذي يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة
• نسخة من قرار التسمية في الإطار والدرجة المطلوبة أو شهادة إدارية تثبت الوضعية الإدارية للمترشح (ة)؛
• شهادة إدارية تثبت خلو ملف المترشح من أي عقوبة تأديبية؛
• كل وثيقة أخرى تكون مفيدة، وذات صلة بطبيعة وخصوصيات المنصب المراد شغله؛
• مطبوع السيرة الذاتية للمترشح (ة)، وفق النموذج رفقته ويتضمن صورة فوتوغرافية حديثة العهد؛ (في خمسة نظائر)

المشروع الشخصي والمنهجية التي يقترحها المترشح (ة) في شأن تدبير المصلحة المترشح لها وتطويرها والرفع من أدائها. ويتم تقديم المشروع المقترح لتدبير المصلحة في خمسة نظائر، من بينها نسخة واحدة تحمل اسم وتوقيع المترشح (ة) في كل صفحة من صفحاتها، في حين ينبغي أن تكون باقي النسخ خالية من أية إشارة تدل على هوية وصفة المعني(ة) بالأمر.

يتعين على المترشح (ة) تهيئ وثائق ملف ترشيحه قبل تسليمه للأكاديمية وفق ما يلي:

توضع في ظرف مغلق لا يحمل أية عبارة نسخة من المشروع التي تحمل اسم وتوقيع المترشح والطلب الخطي ورسالة التحفيز ومطبوع السيرة الذاتية ونسخ من الشهادات أو الديبلومات المحصل عليها ونسخة من قرار التسمية في الإطار والشهادة الإدارية التي تثبت خلو ملف المترشح من أي عقوبة تأديبية وكل وثيقة أخرى تكون مفيدة وذات صلة بطبيعة وخصوصيات المنصب المراد شغله؛

يوضع هذا الظرف وكل نظير من باقي النظائر الأربعة الأخرى من السيرة الذاتية والمشروع الشخصي في ظرف كبير مغلق يكتب على ظهره اسم المترشح (ة) ورقم تأجيره (ها) والمنصب المطلوب مع عبارة “لا يفتح” وذلك على الشكل التالي:

سحب وإيداع ملفات الترشيح

على الراغبين في الترشيح، والمتوفرين على الشروط المطلوبة، سحب الوثائق المكونة لملف الترشيح من الموقع الإلكتروني للأكاديمية أو من البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي، وذلك ابتداء من يوم الخميس 14 نونبر 2024.

يتم إيداع ملفات الترشيح مقابل وصل من قبل المعني بالأمر شخصيا أو من ينوب عنه، بقسم تدبير الموارد البشرية بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين خلال التوقيت الجاري به العمل بالإدارات العمومية، وذلك ابتداء من يوم الاربعاء 20 نونبر 2024 إلى غاية الساعة الرابعة والنصف (16:30) بعد الزوال من يوم الاربعاء 04 دجنبر 2024، وهو آخر أجل لقبول الترشيحات.

الإعلان على نتائج الانتقاء الأولي

تتولى الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين، بعد إخضاع ملفات الترشيح لانتقاء أولي من لدن لجنة الانتقاء التي تحدث لهذا الغرض، الإعلان عن لائحة بأسماء المترشحات والمترشحين المقبولين، وعن تاريخ ومكان إجراء مقابلات الانتقاء عبر الموقع الإلكتروني للتشغيل العمومي www.emploi-public.ma، والموقعين الإلكترونيين للوزارة وللأكاديمية.

قرار فتح مباراة توظيف رئيس مصلحة بمقر الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين

بناء على مقتضيات دستور المملكة (2011) بشأن تحقيق مبدأ المناصفة بين الرجال والنساء، وعلى القانون رقم 07.00 القاضي بإحداث الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.00.203 في 15 من صفر (1421 (19) ماي (2000) كما وقع تغييره وتتميمه بالقانون 71.15 الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.16.04 بتاريخ 15 من ربيع الآخر 1437 (26) يناير (2016).

وعلى المرسوم رقم 2.11.681 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 (25) نوفمبر (2011) في شأن كيفيات تعيين رؤساء الأقسام ورؤساء المصالح بالإدارات العمومية.

وعلى قرار وزير التربية الوطنية والتكوين المهني رقم 09-16 الصادر في 08 فبراير 2016 بشأن تحديد اختصاصات وتنظيم مصالح الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة، ومصالحها الإقليمية ، كما تم تتميمه بالقرار 19-082 الصادر بتاريخ 15 نونبر 2019، وكما تم تغييره وتتميمه بالقرار 23-047 الصادر في 22 يونيو 2023.

وعلى قرار وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة رقم 2861-21 صادر في 15 من ربيع الأول 1443 (22) أكتوبر ( 2021) بتغيير وتتميم القرار رقم 460.18 الصادر في 25 من جمادى الأولى 1439 (12) فبراير (2018) بتفويض بعض الاختصاصات للأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين.

وعلى منشور الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بإصلاح الإدارة والوظيفة العمومية رقم 1 بتاريخ 05 فبراير 2019 حول شروط الترشيح لمنصب رئيس مصلحة بالإدارات العمومية، حيث قرر ما يلي :

يفتح، بموجب هذا القرار، باب الترشيح لشغل منصب رئيس (ة) مصلحة بمقر الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة في المناصب الشاغرة المحددة في الجدول أسفله:

يجب على المترشح (ة) الراغب (ة) في تقلد أحد المناصب المشار إليها في المادة الأولى أعلاه، أن يكون:

مرتبا، على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إطار مهندس دولة، أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل؛

حاصلا على الأقل، على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة؛ متوفرا على الأقل، على سنتين (2) من الخدمة بصفة مرسم أو ثلاث (3) سنوات بالنسبة للأعوان المتعاقدين؛

كما يمكن أن يترشح للمنصب المذكور، الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون المزاولون المهام رئيس (ة) مصلحة، في تاريخ الإعلان عن شغور هذا المنصب.

غير أنه إذا استدعت ضرورة المصلحة ذلك، يمكن استثناء من أحكام الفقرة السابقة، أن يترشح لتقلد مهام رئيس مصلحة، الموظفون المرسمون والأعوان المتعاقدون المرتبون في درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل، المتوفرون على أقدمية لا تقل عن خمسة عشرة (15) سنة من الخدمة الفعلية بإدارات الدولة أو الجماعات الترابية. منها أربع (4) سنوات على الأقل، في الدرجة المذكورة.

يتولى رؤساء المصالح المفتوحة للتباري القيام بالمهام والاختصاصات المنوطة بها، ويمارسون، إضافة إلى هذه الاختصاصات، المهام المسندة إليهم من طرف رؤسائهم.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

طلب خطي للترشيح موجه إلى السيدة مديرة الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة ويتضمن موافقة الإدارة التي ينتمي إليها المترشح (ة) ورأي الرئيس (ة) المباشر (ة) حول كفاءة المعني(ة) بالأمر ؛

رسالة تحفيز حول دوافع الترشيح للمنصب المطلوب؛

السيرة الذاتية معبأة وموقعة من طرف المترشح (ة) ومتضمنة لصورته الفوتوغرافية على أن تكون حديثة العهد؛ وفق النموذج رفقته في خمسة (05) نظائر

• نسخة من الشهادة أو الدبلوم المحصل عليه والذي يسمح بولوج درجة متصرف من الدرجة الثالثة أو درجة مماثلة؛
• نسخة من قرار التسمية في الإطار والدرجة المطلوبة أو شهادة إدارية تثبت الوضعية الإدارية للمترشح (ة)؛
• شهادة إدارية تثبت خلو ملف المترشح من أي عقوبة تأديبية؛
• كل وثيقة أخرى تكون مفيدة وذات صلة بطبيعة وخصوصيات المنصب المراد شغله؛

المشروع الشخصي يتضمن المنهجية التي يقترحها المترشح (ة) في شأن تدبير المصلحة المترشح لها وتطويرها والرفع من أدائها في خمسة (05) نظائر.