فرص التوظيف بالإجازة في مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT)

يسر مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT)، الرائد في مجال التأهيل المهني بالمغرب، أن يعلن عن إطلاق حملة توظيف واسعة النطاق لتعزيز فرقه في مختلف التخصصات الإدارية والتقنية والتكوينية.

إذا كنت تطمح للانضمام إلى مؤسسة وطنية رائدة والمساهمة في تطوير كفاءات الشباب وتأهيلهم لسوق الشغل، فهذه فرصتك. ندعو جميع المرشحين الذين تتوفر فيهم الشروط المطلوبة إلى تقديم طلباتهم لشغل المناصب التالية:

ملخص الفرص الوظيفية المتاحة

تفاصيل الوظائف الشاغرة

فيما يلي نبذة عن المهام الرئيسية والشروط المطلوبة لكل منصب:

1. مدقق (Auditeur) – (20 منصبًا)

• المهام الرئيسية: تقييم فعالية ومدى وصول الحملات الإعلامية، تدقيق عمليات قبول المتدربين، تقييم ظروف التكوين، ومراجعة إجراءات الامتحانات، بالإضافة إلى تدقيق إدارة الموارد البشرية والمالية.
• الشروط المطلوبة: دبلوم مدرسة عليا للتجارة والتسيير (تخصص تدقيق أو مراقبة التسيير)، خبرة في المجال تعتبر ميزة إضافية، السن لا يتجاوز 45 سنة.

2. إطار في تدبير المشاريع (Cadre Gestionnaire de projets) – (15 منصبًا)

• المهام الرئيسية: تخطيط وتنسيق مشاريع التكوين، تحديد الأهداف والموارد والجداول الزمنية، إعداد تقارير مرحلية، الإشراف على تنفيذ المشاريع، وضمان احترام معايير الجودة والتكلفة.
• الشروط المطلوبة: دبلوم مهندس دولة أو ما يعادله، خبرة في إدارة المشاريع تعتبر ميزة إضافية، السن لا يتجاوز 45 سنة.

3. مستشار(ة) في التوجيه (Conseiller en Orientation) – (20 منصبًا)

• المهام الرئيسية: وضع استراتيجيات الإعلام والتوجيه المهني، قيادة الحملات الإعلامية، الإشراف على عمليات اختيار وتوجيه المرشحين، وتقديم الدعم النفسي والتربوي للمتدربين.
• الشروط المطلوبة: الإجازة أو دبلوم في علوم التربية، علم النفس أو ما يعادلها، خبرة في مجال التوجيه المدرسي والمهني، السن لا يتجاوز 45 سنة.

4. مسيّر المتدربين (Gestionnaire de Stagiaires) – (50 منصبًا)

• المهام الرئيسية: ضمان حسن سير التكوين داخل المؤسسة، متابعة حضور وانضباط المتدربين، تنظيم العمليات الإدارية واللوجستية المتعلقة بالتكوين، والتنسيق مع مختلف الأطراف المعنية.
• الشروط المطلوبة: دبلوم تقني متخصص أو ما يعادله، خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجالات ذات صلة، إتقان اللغتين العربية والفرنسية، السن لا يقل عن 20 سنة ولا يتجاوز 45 سنة.

5. مكون في المهارات الناعمة (Formateur en Soft Skills) – (50 منصبًا)

• المهام الرئيسية: تصميم وتقديم برامج تكوينية لتطوير المهارات السلوكية والشخصية (التواصل، حل المشكلات، العمل الجماعي)، تقييم تقدم المتدربين وتقديم الدعم الفردي لهم.
• الشروط المطلوبة: الإجازة أو ما يعادلها في الموارد البشرية، علم النفس، أو علوم التربية، خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدريب أو التأطير، السن لا يتجاوز 45 سنة.

6. مكون في اللغة الفرنسية (Formateur en Langue Française) – (30 منصبًا)

• المهام الرئيسية: تدريس اللغة الفرنسية وتطوير المهارات اللغوية للمتدربين، إعداد وتكييف المواد التعليمية، وتقييم تقدم المتدربين باستخدام أحدث الأدوات التكنولوجية.
• الشروط المطلوبة: الإجازة أو ما يعادلها في اللغة الفرنسية، الأدب الفرنسي، أو علوم التربية، خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تدريس اللغة الفرنسية، السن لا يتجاوز 45 سنة.

7. مكون في اللغة الإنجليزية (Formateur en Langue Anglaise) – (15 منصبًا)

• المهام الرئيسية: تدريس اللغة الإنجليزية وتطوير المهارات التواصلية، تنظيم أنشطة تعليمية وتفاعلية، ومتابعة الأداء الفردي والجماعي للمتدربين.
• الشروط المطلوبة: الإجازة أو ما يعادلها في اللغة الإنجليزية، الأدب الإنجليزي، أو الصحافة، خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تدريس اللغة الإنجليزية، السن لا يتجاوز 45 سنة.

8. مكون في التدبير المحاسباتي (Formateur en Gestion Comptable) – (50 منصبًا)

• المهام الرئيسية: تدريس المواد المتعلقة بالمحاسبة والتدبير المالي، إعداد دعائم بيداغوجية، تنظيم تقييمات للمتدربين، والمساهمة في المشاريع البيداغوجية للمؤسسة.
• الشروط المطلوبة: الإجازة أو دبلوم في الاقتصاد، التسيير، المحاسبة، أو المالية، خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات في مجال المحاسبة أو المالية، السن لا يتجاوز 45 سنة.

9. مكون “مربي متخصص في الطفولة المبكرة” – (5 مناصب)

• المهام الرئيسية: تنشيط حصص تكوينية في مجال تربية الطفولة المبكرة، تأطير المربين المستقبليين، إعداد برامج تكوينية وتطوير أدوات بيداغوجية ملائمة.
• الشروط المطلوبة: الإجازة أو ما يعادلها في التربية ما قبل المدرسية، علم النفس، أو علم الاجتماع، خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال، السن لا يتجاوز 45 سنة.

إجراءات وشروط الترشيح الموحدة لجميع المناصب

ملف الترشيح:
يجب أن يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية بصيغة PDF:

1. استمارة الترشيح (F1) معبأة بعناية (يمكن تحميلها من موقع www.ofppt.ma).
2. سيرة ذاتية (CV) حديثة توضح بالتفصيل الخبرات المهنية المتعلقة بالمنصب.
3. نسخة من الدبلوم المطلوب (أو شهادة المعادلة بالنسبة للدبلومات الأجنبية).
4. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (وجه وظهر).

طريقة التقديم:
يتم التسجيل والتقديم حصراً عبر الإنترنت من خلال الرابط التالي: https://recrutement.ofppt.ma/

آخر أجل لقبول الترشيحات: الخميس 01 غشت 2025 على الساعة منتصف الليل.

ملاحظات هامة:

• لن يتم أخذ أي ملف يتم إرساله عبر قنوات أخرى غير الموقع المذكور أعلاه بعين الاعتبار.
• أي معلومة غير صحيحة ستؤدي إلى إلغاء ملف الترشيح.
• سيتم استدعاء المرشحين الذين تم انتقاؤهم أولياً لاجتياز اختبارات تقييم، وسيتم الإعلان عن تواريخ وأماكن إجرائها لاحقاً.

نتمنى كل التوفيق للمترشحين.

تابع: فرص التوظيف في بنك أفريقيا 2025