الترشيح لشغل 5 مناصب بالشركة الجهوية متعددة الخدمات العيون الساقية الحمراء

تعلن الشركة الجهوية متعددة الخدمات العيون الساقية الحمراء عن فتح باب الترشح لشغل مناصب المسؤولية الشاغرة المبينة في الجدول أسفله:

المادة الثانية

يمكن أن يترشح لتقلد المناصب المشار إليها أعلاه، كل من تتوفر فيهم الشروط التالية:

• أن يكون المترشح(ة) من الجنسية المغربية.
• ألا يتجاوز سنه/سنها 45 سنة بتاريخ 31/03/2026.
• أن يكون حاصلاً على الدبلومات المشار إليها أعلاه، مع التوفر على الخبرة المطلوبة.
• أن يكون متمتعًا بالحقوق الوطنية وحسن السيرة والسلوك.

المادة الثالثة:

يتكون ملف الترشيح وجوبًا من الوثائق التالية (كل ملف ناقص يُرفض تلقائيًا):

• سيرة ذاتية (CV) كاملة ومحينة، مرفقة بصورة شخصية حديثة؛
• نسخة من شهادة البكالوريا؛
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية (الوجهان الأمامي والخلفي)؛
• نسخة من دبلوم الماستر أو مهندس دولة أو ما يعادله، في التخصص المطلوب لشغل المنصب المعني (*)؛
• نسخة من الجريدة الرسمية و/أو شهادة معادلة الشهادة بالديبلومات الوطنية المغربية، عند الاقتضاء؛
• شهادة أو شهادات العمل التي تثبت الخبرة المهنية المطلوبة.

(*) تُقبل فقط الشهادات المحصل عليها في إطار التكوين الأساسي، والمسلمة من طرف المعاهد أو المدارس أو الجامعات العمومية المغربية، أو من طرف المعاهد أو المدارس أو الجامعات الخاصة أو الأجنبية الحاصلة على معادلة رسمية.

المادة الرابعة:

يتعين على المترشحين(ات) الراغبين(ات) في المشاركة تعبئة ملفات ترشيحهم في أجل أقصاه 30 يناير 2026 على الساعة 23:00، وذلك عبر الرابط الإلكتروني التالي: mafoamanagement.com/e-concours/srm-ls-2026/

للاستفسار حول كيفية الترشيح وتنظيم المقابلات، يتم التواصل عبر:

• البريد الإلكتروني: [email protected]
• الهاتف الثابت: 052444806

المادة الخامسة:

تُنشر لوائح المترشحين(ات) المقبولين لاجتياز المقابلات الشفوية، واللوائح الرسمية للمترشحين(ات) المقبولين نهائيًا، وكذا لوائح الانتظار، عبر البوابتين الإلكترونيتين www.emploi-public.ma و www.srm-ls.ma

المادة السادسة:

تُحَدّث بقرار من المدير العام لجنة لدراسة الترشيحات وإجراء المقابلات؛ يُحَدّد تاريخ ومكان إجراء المقابلات بمجرد انتهاء اللجنة المذكورة من حصر قائمة المترشحين المقبولين.

تُعالج فقط طلبات الترشيح الواردة عبر الرابط الإلكتروني mafoamanagement.com/e-concours/srm-ls-2026/ وأي ملف ترشيح يُوجّه عبر قناة أخرى غير المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار.

يتحمل المترشح(ة) كامل المسؤولية عن صحة ودقة واكتمال المعلومات المصرح بها في استمارة الترشيح. وكل ترشيح غير مكتمل، أو غير مطابق للملف المطلوب، أو يتضمن تصريحًا غير صحيح، سيُرفض تلقائيًا.

لا يمكن تقديم الترشيح إلا لمنصب واحد فقط.

يُلزم المترشحون(ات) الذين تم انتقاؤهم لاجتياز الاختبار الشفوي بتقديم الوثائق الأصلية لملفات ترشيحهم، ولا سيما الشهادات والدلائل المثبتة للخبرة المهنية.

يظل توظيف المترشحين(ات) المقبولين رهينًا بنتائج الفحص الطبي وبالمصادقة النهائية على ملفات التوظيف.

المادة السابعة:

تخضع الأجور لنظام التعويضات المعمول به داخل الشركة الجهوية متعددة الخدمات العيون الساقية الحمراء (SRM-LS)؛

المادة الثامنة:

يُنشر هذا القرار في البوابة الإلكترونية للتشغيل العمومي وكذا في بوابة الشركة، وتسهر مديرية الرأسمال البشري على حسن تنفيذ هذا القرار.

تابع: فرصة عمل بشركة Wafacash: استمارة الترشيح مفتوحة الآن