مباريات توظيف بشركة أطلس مولتيسيرفيس (RAM) لتوظيف 9 أطر ومسؤولين

أعلنت شركة أطلس مولتيسيرفيس (Atlas Multiservices)، وهي شريك فرعي تابع للخطوط الملكية المغربية (Royal Air Maroc) متخصصة في الوساطة والتشغيل بقطاع النقل الجوي، عن فتح باب تقديم الترشيحات لاجتياز مباريات توظيف لتعيين 9 مسؤولين وأطر (مستوى الإشراف والأطر العليا) بمقرها بالدار البيضاء برسم سنة 2026.

مباراة توظيف بشركة أطلس مولتيسيرفيس (RAM) لعام 2026 (9 مناصب)

تفتح هذه المباريات للترشيح لشغل وظائف هامة في مجالات إدارة العمليات الأرضية، التصريح الجمركي، وإدارة التوظيف والموارد البشرية، وفق الشروط والتفاصيل المحددة والمبينة في الصورة التالية:

تخصيص فئات خاصة: يحتفظ بنسبة 25% من المناصب المفتوحة لفائدة المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم ونسبة 7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

1. الوثائق والمستندات المكونة لملف الترشيح

يتعين على المترشحين تقديم الوثائق التالية كجزء من ملف الترشيح للمرحلة الأولى من الانتقاء:

• سيرة ذاتية للمترشح (Curriculum Vitae)؛
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية (CNIE)؛
• نسخة من شهادة البكالوريا (إلزامية)؛
• نسخة من الدبلوم الجامعي الذي يثبت مستوى دراسي لا يقل عن بكالوريا + سنتين (Bac +2) أو بكالوريا + ثلاث سنوات (Bac+3) حسب شروط التخصص؛
• نسخ مصادق عليها من شواهد العمل التي تفيد توفر الخبرة المهنية المطلوبة (3 سنوات كحد أدنى لمنصبي مسيري العمليات ومسؤولي التوظيف).

2. طريقة تقديم الترشيحات والآجال

يجب على الراغبين في اجتياز المباراة إرسال ملف ترشيحهم الورقي كاملاً، مع وجوب الإشارة بدقة إلى مرجع المباراة المرغوب اجتيازها على مغلف الإرسال الخارجي، إلى العنوان التالي الخاص بالشركة:

أطلس مولتيسيرفيس، زاوية شارع القسطنطينية وكيوان الدين الطاوسي، الدار البيضاء.

أخر الآجال لإيداع الترشيحات محددة في الجدول الموضح بالصورة أعلاه حسب التخصص موضوع التباري، وكل ملف ترشيح يتم إرساله خارج هذه الآجال أو تنقصه إحدى الوثائق لن يؤخذ بعين الاعتبار.

3. طريقة ومراحل الانتقاء والتوظيف بالشركة

تتم تصفية المترشحين واختيار المقبولين نهائياً عبر أربع مراحل متتالية:

1. انتقاء أولي بناءً على دراسة الملفات ومطابقتها للشروط المذكورة في هذا الإعلان؛
2. مقابلة شفوية أولية للانتقاء التمهيدي؛
3. مقابلة مع مديرية الموارد البشرية للشركة (Entretien RH)؛
4. مقابلات مهنية تقنية تخصصية (Entretiens métier).