مباراتي توظيف متصرفين من الدرجتين الثالثة والثانية بقطاع الرياضة – دورة أكتوبر 2026

بناء على قرار الوزير المنتدب لدى الوزير الأول المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 607.11 الصادر في 9 ربيع الآخر 1432 (14 مارس 2011) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباراتي توظيف المتصرفين من الدرجتين الثالثة والثانية.

مباراتي توظيف متصرفين من الدرجتين الثالثة والثانية بقطاع الرياضة - دورة أكتوبر 2026

تعلن وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة أنها ستنظم يوم السبت 17 أكتوبر 2026 بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الرباط سلا القنيطرة مباراة لتوظيف متصرفين اثنين (2) من الدرجة الثانية، ومباراة لتوظيف اثنين وثلاثين (32) متصرفا من الدرجة الثالثة، وذلك من بين المترشحات والمترشحين المستوفين للشروط المطلوبة، طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل، وفق التحديدات التالية:

المباراةالشهادات المطلوبةالتخصص المطلوبعدد المناصب المتبارى بشأنهامقر التعيين
توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة– الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية؛
– إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 الصادر في 14 من ربيع الأول 1425 (4 ماي 2004) المتعلق بكيفيات تحديد الشهادات المطلوبة لولوج مختلف درجات وأطر الإدارات العمومية
أخصائي العلاج الطبيعي01المصالح المركزية لمديرية الرياضة بالرباط
نفسهنفسهالتدريب الرياضي02المصالح المركزية لمديرية الرياضة بالرباط
نفسهنفسهالتدريب الرياضي29الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين والمديريات الإقليمية
توظيف متصرفين الدرجة الثانية– دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص أو إحدى الشهادات المعادلة لإحداهامدقق الحسابات01المصالح المركزية لمديرية الرياضة بالرباط
نفسهنفسهالقانون الخاص01المصالح المركزية لمديرية الرياضة بالرباط

يتم تعيين الناجحات والناجحين بصفة نهائية بمقرات التعيين حسب الاستحقاق والرغبة المعبر عنها من طرف المترشحات والمترشحين.

تخصص نسبة 25٪ من عدد المناصب المتبارى في شأنها للمترشحين المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو محارب قديم أو عسكري، ونسبة 7٪ للأشخاص في وضعية إعاقة.

أولا. مسطرة الترشيح

يتم الترشيح والمصادقة على طلب الترشيح الإلكتروني وجوبا، عبر التسجيل بالبوابة الإلكترونية الخاصة بمباريات التوظيف https://concours.men.gov.ma، وذلك خلال الفترة الممتدة من يوم 23 شتنبر 2026 إلى غاية الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال من يوم 7 أكتوبر 2026.

1. شروط الترشيح

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحات والمترشحين غير الموظفين المتوفرين على الشروط التالية:

  • أن يكونوا حاملين للجنسية المغربية؛
  • أن يكونوا متمتعين بالحقوق الوطنية المدنية، وألا يكونوا قد صدر في حقهم حكم قضائي بعقوبة سالبة للحرية؛
  • أن يكونوا مستوفين لشرط القدرة البدنية لمزاولة المهام المسندة إليهم؛
  • ألا يكونوا مسجلين في السجل المركزي الخاص بالتأديب؛
  • ألا يزيد سنهم عن 45 سنة عند تاريخ إجراء المباراة؛
  • بالنسبة لمباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة أن يكونوا حاصلين على الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 الصادر في 14 من ربيع الأول 1425 (4 ماي 2004) المتعلق بكيفيات تحديد الشهادات المطلوبة لولوج مختلف درجات وأطر الإدارات العمومية؛
  • بالنسبة لمباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية أن يكونوا حاصلين على دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص أو إحدى الشهادات المعادلة لإحداها.

2. ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح الإلكتروني من الوثائق التالية:

  • ✓ وصل الترشيح الإلكتروني المستخرج من البوابة الخاصة بالمباراة موقع من طرف المترشح (ة)؛
  • ✓ سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة حديثة للمترشح(ة)؛
  • ✓ نسخة لأحد الدبلومات أو الشهادات المذكورة أعلاه في التخصصات المطلوبة؛
  • ✓ نسخة من قرار المعادلة منشور في الجريدة الرسمية بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادات أو دبلومات أجنبية؛
  • ✓ نسخة من بطاقة معاق (ة) أو شهادة الإعاقة المسلمة من وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة، وكذا ما يثبت الانتماء لحاملي صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري سابق أو محارب قديم، وذلك بالنسبة للمترشحين المعنيين بهذه الوضعية لاجتياز مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة؛
  • ✓ نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.

ملحوظة: يُشترط إرفاق الشهادات أو الدبلومات التي لا يتضمن متنها التخصص المطلوب بشهادة مسلمة من طرف المؤسسة المعنية، يُنص فيها صراحةً على مواءمته لأحد التخصصات المطلوبة.

3. إيداع ملف الترشيح:

يتم إيداع ملف الترشيح عبر البوابة الإلكترونية المخصصة لهذه المباراة، وذلك باعتماد تقنية رفع الوثائق المرقمنة لملف الترشيح، حيث يتعين على المترشحين رقمنة وثائق ملف الترشيح وتحميلها في صيغة (PDF) بالبوابة الإلكترونية لهذه المباراة https://concours.men.gov.ma وذلك خلال الفترة الممتدة من يوم 23 شتنبر 2026 إلى غاية الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال من يوم 7 أكتوبر 2026.

4. دراسة ملفات الترشيح:

تخضع ملفات الترشيح للدراسة والمراقبة القبلية من لدن الإدارة، وذلك للتأكد من توفر المترشحين على الشروط المطلوبة لاجتياز المباراة.

ثانيا: اختبارات المباراة

تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي.

1. الاختباران الكتابيان:

تحدد مواضيعهما ومددهما ومعاملاتهما وفق ما هو محدد في الجدول أسفله:

الاختبارمدة الإنجازالمعاملالتوقيت
1. اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلميةثلاث (03) ساعات2من الساعة 09 صباحا إلى الساعة 12 زوالا
2. اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلهاثلاث (03) ساعات3من الساعة 14 إلى الساعة 17 بعد الزوال

يجتاز المترشحون الاختبارين الكتابيين بالمراكز التي تحددها وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة بمدينة الرباط. ويتم الإعلان عن لوائح المقبولين ومراكز إجراء الاختبارين الكتابيين على الموقع الإلكتروني للوزارة www.men.gov.ma ابتداء من يوم 12 أكتوبر 2026، ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز هذين الاختبارين.

2. الاختبار الشفوي:

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون المعلن عن نجاحهم في الاختبارين الكتابيين. ويجرى على شكل حوار مع لجنة المباراة في مواضيع مختلفة، بهدف تقييم مدى قدرة المترشح(ة) على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها، مدته تتراوح ما بين 15 و30 دقيقة، ويخصص له المعامل (3). ويتم تحديد تاريخ ومكان إجراء الاختبار الشفوي بعد الإعلان عن نتائج الاختبارين الكتابيين، ويعتبر ذلك بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز هذا الاختبار.

ملاحظات:

  • علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية ملزمين باستكمال ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا قبل تعيينهم.
  • إذا ثبت عند مراقبة الوثائق المكونة لملفات المترشحين الناجحين بصفة نهائية أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة، بما في ذلك التوفر على الشهادة المطابقة للتخصص المطلوب، تقوم الإدارة بإلغاء نجاحه وإخباره بذلك.

تابع: دليل شامل للحصول على التأشيرة الكندية للمغاربة 2026

للمزيد من الوظائف والفرص انضم إلى مجموعاتنا على الواتساب والتلغرام:
انضم إلينا على مجموعة واتساب
انضم إلينا على مجموعة تلغرام

مقالات ذات صلة

📢 إشترك عبر واتساب
توصّل بفرص الشغل يوميًا!