إعلان عن مباراة توظيف 39 عونًا ب SRM-FM الشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس – مكناس

تأسست الشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس-مكناس (SRM-FM) بتاريخ 15 يوليوز 2025، وهي تُعد فاعلاً رئيسياً في تحول الخدمات العمومية والتنمية المستدامة على صعيد جهة فاس-مكناس. وتتولى الشركة تدبير الخدمات العمومية لتوزيع الماء الصالح للشرب والكهرباء والتطهير السائل، بهدف تقديم خدمة جيدة وفعالة ومستدامة للمواطنين.

تندرج هذه المهمة في إطار عقد التدبير المبرم مع مجموعة الجماعات الترابية لفاس-مكناس المتعلق بالتوزيع، ويشمل كامل النفوذ الترابي للجهة.

وانطلاقاً من رؤية استراتيجية قائمة على القرب والتميز التشغيلي والابتكار، تنشر الشركة تنظيماً ترابياً يغطي كامل الجهة، وترتكز على نموذج تدبير حديث يُعطي الأولوية لرقمنة المساطر والأداء والمسؤولية البيئية وجودة الخدمة المقدمة للمرتفقين.

وفي إطار تعزيز أطرها ومواكبة التطور المتنامي لأنشطتها وتنفيذ مشاريعها الهيكلية والتنمية الاقتصادية والاجتماعية للجهة، تطلق الشركة مباراة توظيف لتوظيف 39 عونًا لتقوية مختلف مديرياتها والمساهمة في إنجاح طموحاتها الاستراتيجية.

يندرج هذا التوظيف في مقاربة قائمة على مبادئ تكافؤ الفرص والشفافية والاستحقاق وتثمين الكفاءات، بهدف استقطاب أفضل الكفاءات القادرة على مواكبة تحديث الخدمات العمومية والاستجابة لتطلعات المواطنين والشركاء بالجهة.

فيما يلي توزيع المناصب المطلوب شغلها:

المادة 1: المناصب المطلوبة

المديريات المركزية للشركة (SRM-FM)

مجموع المديريات المركزية: 20 منصباً

المديرية الإقليمية لمكناس (03 مناصب)

المديرية الإقليمية لإفران (03 مناصب)

المديرية الإقليمية لمولاي يعقوب (03 مناصب)

المديرية الإقليمية لتازة (منصب واحد)

المديرية الإقليمية لبولمان (05 مناصب)

المديرية الإقليمية لتاونات (04 مناصب)

ملاحظة: الخبرة المشار إليها بـ”مرغوب فيها” لا تُعتبر شرطاً إقصائياً.

المادة 2: المؤهلات المطلوبة

• أن يكون المترشح(ة) من الجنسية المغربية؛
• أن يكون عمر المترشح(ة) بتاريخ (31/12/2026):
• 18 سنة على الأقل و45 سنة كحد أقصى بالنسبة للمهندسين والأطر؛
• 18 سنة على الأقل و40 سنة كحد أقصى بالنسبة لمنصبي (مجاز وممرض متعدد التخصصات)؛
• أن يكون حاملاً للدبلوم المذكور أعلاه؛
• أن يتمتع بحقوقه المدنية وأن يكون حسن السيرة والسلوك.

المادة 3: ملف الترشيح

يجب أن يتضمن ملف الترشيح إلزامياً الوثائق التالية:

• طلب عمل موقّع يوضح المنصب المطلوب والمديرية المعنية موجّه إلى السيد المدير العام للشركة؛
• الاستمارة المولّدة عند التسجيل عبر منصة المباراة الإلكترونية المتاحة عبر الرابط التالي:
  https://econcours.brainman.ma/cmp/SRM_FM_2026
• سيرة ذاتية (CV) حديثة ومفصّلة مرفقة بصورة شمسية حديثة؛
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف (الوجه والظهر)؛
• نسخة من شهادة البكالوريا (الوجه والظهر)؛
• نسخة من الدبلوم المطلوب (مع إرفاق نسخة مصادق عليها من شهادة المعادلة بالنسبة للدبلومات الأجنبية والخاصة، بالإضافة إلى نسخة من النشرة الرسمية التي تحمل معادلة الدبلوم) (*)؛
• شهادة (شهادات) عمل تثبت الخبرة المصرح بها، عند الاقتضاء؛
• شهادة صادرة عن مؤسسة التكوين تحدد التخصص، في حالة عدم توفره في الدبلوم.

المادة 4: تعيين المترشحين المقبولين

تبقى التعيينات المشار إليها في المادة 1 من هذا القرار مؤقتة، ويمكن تعديلها، عند الاقتضاء، حسب احتياجات المصلحة، على كامل نطاق تدخل الشركة.

المادة 5: سير المباراة

تشمل هذه المباراة إجراء مقابلات شفوية.

سيتم إخبار المترشحين المستدعين بكيفيات وتاريخ ومكان إجراء المقابلات الشفوية، عند الاقتضاء.

المادة 6: الإعلان عن النتائج

ستُعلَّق لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المقابلات الشفوية، واللوائح الاسمية للمترشحين المقبولين نهائياً، ولوائح الانتظار، بالإضافة إلى تاريخ ومكان إجراء المقابلات، على بوابة www.emploi-public.ma و/أو موقع www.srm-fm.ma.

المادة 7: إيداع ملفات الترشيح

يجب على المترشحين(ات) المهتمين(ات) استيفاء ملفات ترشيحهم في أجل أقصاه 13 غشت 2026 على الساعة الثانية والعشرين ليلاً (22:00) عبر الرابط التالي:
https://econcours.brainman.ma/cmp/SRM_FM_2026

المادة 8: أحكام عامة

• لن يتم التعامل إلا مع الترشيحات المستلمة عبر الرابط https://econcours.brainman.ma/cmp/SRM_FM_2026. أي ملف يُرسل عبر قناة أخرى لن يُؤخذ بعين الاعتبار.
• أي ملف غير مكتمل سيتم رفضه تلقائياً.
• لا يمكن التقدم للترشيح إلا لمنصب واحد وتعيين واحد في نفس الوقت.
• المترشح(ة) مسؤول(ة) عن صحة واستيفاء المعلومات المدلى بها.
• لا يُقبل إلا حاملو الدبلومات في التكوين الأساسي الصادرة عن المعاهد والمدارس والجامعات العمومية المغربية، أو المعاهد والمدارس والجامعات الخاصة المعتمدة أو الأجنبية التي تتوفر على معادلة.
• أي ترشيح يقدَّم بدبلوم أعلى من المطلوب للمنصب موضوع التوظيف لن يُؤخذ بعين الاعتبار.
• أي ترشيح غير مكتمل، أو لا يتوافق مع المؤهل المطلوب، أو يتضمن تصريحاً كاذباً، سيُرفض تلقائياً.
• سيتم استدعاء المترشحين المستوفين للشروط المطلوبة لاجتياز المقابلات الشفوية.
• يتعين على المترشحين(ات) المختارين(ات) لاجتياز المقابلة الشفوية، عند الاقتضاء، تقديم الوثائق الأصلية المكونة لملف ترشيحهم، ولا سيما الدبلومات وشهادات الخبرة إن وجدت.
• يبقى توظيف المترشحين(ات) المقبولين(ات) مرهوناً بنتيجة الفحص الطبي وكذا المصادقة على ملفات التوظيف.
• الأجور المطبقة تخضع لنظام التعويضات الخاص بالشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس-مكناس (SRM-FM).
• لمزيد من المعلومات حول كيفيات هذه المباراة، يرجى التواصل معنا على العنوان: [email protected]، أو عبر الهاتف على الرقم: 05 22 98 77 40.

تابع: الشركة الجهوية متعددة الخدمات كلميم – وادي نون SRM-GO: المدعوين لاجتياز مباراة توظيف 9 عمال تنفيذ