فرص العمل في لابيل في Label Vie

تُعتبر مجموعة “لابيل في” (Label Vie) إحدى أبرز الشركات الرائدة في قطاع التجزئة والأسواق التجارية الكبرى في المغرب، حيث تفتح أبوابها باستمرار أمام الباحثين عن عمل من مختلف التخصصات والمستويات التعليمية. منذ تأسيسها في عام 1985، تطورت المجموعة لتصبح من أكبر المشغلين في القطاع الخاص المغربي، وتضم شبكة واسعة من المتاجر المنتشرة في جميع أنحاء المملكة.

تدير المجموعة علامات تجارية شهيرة مثل “كارفور” (Carrefour)، و”كارفور ماركت” (Carrefour Market)، و”أتقداو” (Atacadão)، مما يوفر تنوعًا كبيرًا في بيئات العمل والفرص المتاحة.[1] يقع المقر الرئيسي للمجموعة في العاصمة الرباط، ومع نهاية عام 2021، بلغ عدد متاجرها 136 متجرًا في 26 مدينة مغربية.

ما هي فرص العمل المتاحة ب Label Vie؟

تقدم “لابيل في Label Vie” مجموعة متنوعة من الوظائف التي تناسب مختلف المهارات والمؤهلات، وتشمل مجالات متعددة مثل:

العمليات داخل المتاجر: وتشمل وظائف متنوعة بدءًا من موظفي الصندوق، وصولًا إلى مسؤولي الأقسام (مثل قسم الجزارة، الأسماك، الفواكه والخضروات) ومديري المتاجر. وتتطلب هذه الوظائف مهارات تواصل عالية وقدرة على التعامل مع العملاء.

الإدارة والتسيير: توفر المجموعة فرصًا في مجال إدارة المتاجر، والإشراف على العمليات اليومية، والتخطيط الاستراتيجي، وهي مناسبة لحملة الشهادات في إدارة الأعمال والتجارة.

اللوجستيك وسلسلة التوريد: مع شبكة متاجرها الواسعة، تحتاج المجموعة باستمرار إلى متخصصين في إدارة سلسلة التوريد والمخازن، وتنسيق عمليات النقل والتوزيع.

الأقسام المركزية: تشمل هذه الأقسام وظائف في مجالات التسويق، والموارد البشرية، والمالية والمحاسبة، وتكنولوجيا المعلومات، والمشتريات.

بيئة عمل محفزة ومزايا تنافسية

تسعى “لابيل في” إلى توفير بيئة عمل مليئة بالتحديات تساهم في تطوير مهارات الموظفين وتحقيق طموحاتهم المهنية. ترتكز سياسة الموارد البشرية في المجموعة على أربعة محاور أساسية هي: إتاحة الفرص، وتقدير الأداء، والاندماج الفعال للموظفين الجدد، وتنمية الكفاءات.

من أبرز مزايا العمل في “لابيل في”:

التدريب والتطوير: تستثمر الشركة في موظفيها عبر برامج تدريبية متقدمة لمساعدتهم على التطور المهني واكتساب مهارات جديدة.

رواتب ومزايا تنافسية: تقدم المجموعة رواتب تنافسية تتناسب مع معايير السوق، بالإضافة إلى حزمة من المزايا مثل التأمين الصحي والحوافز وعلاوات الأداء.

ثقافة داعمة: تشجع “لابيل في” على العمل الجماعي والابتكار، حيث يتم تقدير كل موظف ومساهمته في نجاح الشركة.

فرص للترقية: يمكن للموظفين المتميزين الترقي من المناصب التشغيلية إلى المناصب الإشرافية والإدارية عبر برامج التطوير الداخلي.

الرفاهية في العمل: تنظم المجموعة فعاليات وأنشطة اجتماعية وثقافية ورياضية لتعزيز الروابط بين الموظفين وخلق بيئة عمل إيجابية.

كيفية التقديم للوظائف

تعلن “لابيل في Label Vie” عن وظائفها الشاغرة بانتظام عبر بوابتها الرسمية للتوظيف على موقعها الإلكتروني. يمكن للمهتمين تصفح الفرص المتاحة وتقديم طلباتهم مباشرة عبر الإنترنت.

وذلك من خلال هذا الرابط: https://labelvie.ma/carriere/nos-offres-demploi/

كما تشارك المجموعة بشكل دوري في معارض التوظيف والمنتديات المهنية، وتحافظ على شراكات مع الجامعات والمدارس التجارية لتوفير فرص تدريب للطلاب قد تؤدي إلى توظيف دائم بعد التخرج.

للتقديم، يُنصح بالتركيز على الخبرات المتعلقة بقطاع التجزئة، وإبراز المهارات اللغوية والتقنية، وذكر أي تجربة سابقة في خدمة العملاء لزيادة فرص القبول.

تابع: Decathlon تعلن عن فرص العمل والتدريب بعدة مدن