مباراة توظيف 12 وكيل عمليات بشركة أطلس مولتيسيرفيس RAM 2026

أعلنت شركة أطلس مولتيسيرفيس (Atlas Multiservices)، وهي شركة فرعية تابعة للخطوط الملكية المغربية (Royal Air Maroc) متخصصة في الوساطة والتشغيل بقطاع النقل الجوي، عن فتح باب تقديم الترشيحات لتوظيف 12 وكيل عمليات (Agents d’opérations) برسم سنة 2026.

مباراة توظيف 12 وكيل عمليات بشركة أطلس مولتيسيرفيس (RAM) 2026

تفتح هذه المباراة للترشيح لشغل مناصب جدولة الطواقم المبتدئ (crew scheduler junior) ووكلاء الاستقبال بالمطار (agent d’escale) وفق الترتيبات والشروط الرسمية المحددة أدناه:

1. شروط الترشيح واجتياز المباراة

يشترط في المترشحين الراغبين في اجتياز المباراة استيفاء الشروط التالية:

• أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛
• نوع شهادة البكالوريا: بكالوريا علمية، اقتصادية، أو تقنية؛
• المستوى الدراسي المطلوبة: شهادة بكالوريا + 3 سنوات (Bac +3) كدبلوم مصادق عليه؛
• تخصص الدبلوم المقبول: تخصصات علمية، تقنيات صناعية، معلوميات، لوجستيك، تجارة دولية، تسيير المقاولات، محاسبة، اقتصاد، أو مالية؛
• السن القانوني: 27 سنة على الأكثر عند تاريخ 30/06/2026 (أي أن يكون تاريخ الازدياد بعد 01/07/1998)؛
• اللغات: إتقان وتحدث اللغة الفرنسية بطلاقة (Maîtrise du Français).

2. الوثائق المكونة لملف الترشيح

يتعين على المترشحين تقديم الوثائق التالية كجزء من ملف الترشيح للمرحلة الأولى من الانتقاء:

• سيرة ذاتية للمترشح (Curriculum Vitae)؛
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية البيومترية؛
• نسخة من شهادة البكالوريا (إلزامية)؛
• نسخة من الدبلوم الجامعي الذي يثبت مستوى دراسي لا يقل عن بكالوريا + 3 سنوات (Bac +3) (إلزامية).

3. طريقة إرسال ملفات الترشيح والآجال

يجب على الراغبين في اجتياز المباراة إرسال ملف ترشيحهم الورقي كاملاً، مع وجوب الإشارة بوضوح إلى المرجع التالي على مغلف الإرسال: “AMS 09/2026 AG-OPS”، وذلك قبل تاريخ الأربعاء 14 يوليوز 2026 كآخر أجل لتلقي الملفات، إلى العنوان التالي:

أطلس مولتيسيرفيس، زاوية شارع القسطنطينية وكيوان الدين الطاوسي، الدار البيضاء.

4. مراحل وطريقة الانتقاء والتوظيف

تتم تصفية المترشحين واختيار المقبولين نهائياً عبر أربع مراحل متتالية:

1. انتقاء أولي بناءً على دراسة الملفات ومطابقتها للشروط المذكورة في هذا الإعلان؛
2. مقابلة شفوية أولية للانتقاء التمهيدي؛
3. مقابلة مع مديرية الموارد البشرية (Entretien RH)؛
4. مقابلات مهنية تقنية تخصصية (Entretiens métier).